Уволен в связи со смертью

Я-то думаю, почему у меня такая нелюбовь к трудовым книжкам. Я их вечно то теряю, то ломаю, то в казино проигрываю…

а все потому, что изобрели их коммунисты и фашисты!

В октябре 1918 года Совет Народных Комиссаров издал Декрет о трудовых книжках для нетрудящихся. Вообще, все шло к тому, чтобы дать трудовые книжки всем. Но первым дали именно классово чуждым элементам - чтобы не увиливали от трудовой обязанности, сволочи!

Торговцы, бывшие офицеры и юнкера, биржевые маклеры, лица т.н. свободных профессий - в общем, все, кроме крестьян и рабочих - были обязаны получить трудовые книжки. За отсутствие таковой государство влепляло по 1000 рублей штрафа или полгода тюрьмы. Вдобавок, без трудовой нельзя было ни перемещаться по стране, не получать продовольственные карточки.

Несколько месяцев трудовые книжки для бывших буржуев заменяли собой паспорта, пока в декабре 1918 года не был принят Кодекс законов о труде. По нему каждый трудящийся, а не только недобитая сволочь, должна была иметь трудовые книжки. Ну, и по идее, паспорт трудовая заменять была не должна, но на практике все-таки заменяла. Туда вклеивались марки об уплате налогов и ставились отметки о выдаче продкарточек. Правда, повсеместно внедрить трудовые книжки и особливо заменить ими паспорта так и не удалось. Хотя правительство постоянно и пыталось это сделать.

Но окончательно трудовые книжки закрепились в СССР в конце 30-х годов.

26 февраля 1935 года в нацистской Германии были введены трудовые “аусвайсы”. В них учитывались все передвижения рабочего и хранились они у администрации предприятия. И рабочий не мог уйти с предприятия, пока не получал трудовую на руки. Естессно, если администрации это не нравилось, черта с два он что получал.

“Ах, какая цаца!” - наверно закричал Сталин, потому что буквально сразу же, в 1938 году, такая же дрянь была срочно заведена и в СССР. 25 копеек - за выдачу, и 25 рублей - за утерю. И ты никуда не пойдешь без трудовой.

Более того, Сталин развил идею нацистов. Немцы не отмечали в трудовых аусвайсах причину увольнения. В СССР эта причина ставилась в обязательном порядке.

И по сей день в России если работник умирает на работе, его родственникам выдается трудовая книжка со следующей записью:

Уволен в связи со смертью

В большинстве современных государств трудовых книжек нет. Занимающимся начислениями пенсий фондам должно быть безразлично, какой стаж у работника - с перерывами или непрерывный. А работодателям интереснее читать рекомендательные письма. чем сухой перечень назначений и увольнений

via Деньги 7 2005


Leave a Reply




#hello#